 |
|
 |
|
|
|
发信人: hehefu (鸟人), 信区: AC
标 题: 结束求职过程，感谢所有人
发信站: 武汉白云黄鹤站 (2008年11月08日16:20:49 星期六)
求职总结——Allven.bird
感谢
能在本命年生日的头一天，安心的坐在电脑前写这些东西，我觉得自己非常幸福。这不
是颁奖典礼致辞，也不是毕业论文，但是我还是要在文字开头表达我对所有人的感激。如
果不感兴趣，可以跳过。
我觉得找完工作，意味着我终于爬完了十几年求学生涯的最后一个山坡。我在山坡上隐
约看到了校园外的精彩，机会和挑战。我准备好了去面对一切。而在我的学生时代结束之
前，我首先要做的就是告诉自己要感恩，并用文字在电脑和心里同时刻下印记。
我首先要感谢我的父母和姐姐以及所有的亲人。通过自己的血汗让两个子女都能顺利从
大学毕业，我为自己的父母感到非常的骄傲。老爸常说，家族上下多少代都没出过有钱有
势的人，自己也不能给我提供任何后台，总觉得愧疚。我想说的是，我的家族，我的家庭
给足了我成长所需要的爱。我能熬过中学时代的严重自卑，并保持平和，自信，乐观和坚
韧都得益于家人对我的无私。
我要感谢我的恩师沈老师，我的本科辅导员李导，以及所有带过我的老师。特别感谢我
的启蒙老师吴老师。
不分先后的感谢我的同伙阿宝，飞机，发哥和小美女，能和你们一起有缘相聚220，经
历过去2年多的嘻哈，苦闷和相互支持，让我有了前所未有的归属感和安全感。感谢侨哥，
老大，WWY和实验室所有的兄弟姐妹。感谢老梁，RT，西贝，许大虾，火墙和0306班所有的
兄弟姐妹，六班让我终于重新找回了自我和方向感。感谢LHC，neco以及我在研科协和学生
会中所有的挚友和同事。特别的感谢老姐near。
感谢所有帮助过我，认同我和藐视我的人。
最后，感谢月儿，真的下雨了^-^
说明
之所以把这个东西发布出来，首先是为了回馈网络上所有对我提供过帮助的人。在找工
作的过程中，网上的经验和信息分享给了我很多帮助，这是huster的传统，我希望成为其
中的一员。其次，我知道有人还对我有误解，说我很早拿到迈瑞offer了，还到处和别人抢
机会。我的真实情况是，迈瑞之前我面了江森自控，之后进了迈瑞的沟通会，但是那边HR
明确告诉我们，他们不能给我们任何承诺，希望我们继续找工作，并等待迈瑞的通知。之
后，我面试的公司有山特，中兴，华为，爱默生，高德，还有三一电气的1分钟快速面试。
为了等迈瑞，我放弃了中兴的逼签，高德的二面。11.06号，我拿华为的offer去要挟迈瑞
才提前得到了那边的确切回复。当天晚上，我放弃了华为和山特的offer，爱默生的终面和
江森自控的终面。从那以后，我停止了找工作。
个人简单介绍
我是一个双控小硕，本科成绩还可以，有一个高名次保研的虚名，在实验室做过一些事
；托业955，阅读和口语都不算很差；有社团经历；获得过几个学校级别的荣誉，都没到标
兵级别。
我对找工作的理解
我觉得从学校踏入职场是一个大学生很自然的角色转变，至于准备，从出生起已经开始
了。之所以这么说，是因为我面试的公司除了山特，其它公司的岗位和我基本上都可以说
是不对口的。而且中兴和华为在面试的时候就是直接这样告诉我的：你做得东西都太简单
了…..但是我没有挂过面试，原因在于我适当的向他们表现了我在专业以外的素质。简单
的说就是对问题的把握能力。我喜欢揣摩面试官的潜台词，并适当的通过自己的回答向面
试官暗示我所认为的一个应届生需要具备的素质：一定的知识基础，开阔的眼界，诚实，
上进，善于思考和总结，我甚至直接告诉过因为面试官我读硕士的目的：用两年的时间整
合本科所学的书本知识，借助实验室的实践机会，沟通数学理论与物理直觉，以期形成自
己的能力体系和扩充基础（因为多看了些政府报告，有些装模作样了，抱歉）。而我们在
求职之前的所有生活，工作，学习经历都可以作为上述素质的支撑。如果把找工作比作一
次考试，10月之前的准备好比平日的上课。而针对工作做相应的准备同样也可以有效的提
高自己的考试成绩，对于考试，考前准备同样重要。
关于求职的准备，我要特别感谢我的leader LHC。从学生会到研科协，他一直是我的直
接上司，我最佩服的就是他做事的认真和投入。9月初的时候，在他的带动下，我就开始了
找工作的相关准备。开始主要是在网上搜集关于行业，企业的背景，后来又做了自己的简
历，当然也看了看别人写的面经，笔经。在这个过程中，我全面整理了自己的卖点，以及
我想去的行业和公司。最后确定想去的行业为电力电力，医疗器械和通讯。三个行业中都
有我喜欢的公司：爱默生网络能源，迈瑞和华为。三个公司，不同行业，不同特点。开始
我最向往的公司是爱默生。
在这里，我想专门提到一下企业属性。除了开始不知道山特是台企外，我没有投任何一
家台企，日企或韩企。我是准备做硬件研发的，在这三种企业中，我认为自己很难获得接
触核心技术的机会，因为它们对大陆人而言，就像隔壁的东家，是怎么也不愿意让大陆的
佃户看到自家的财宝的。而且更主要的是，这三种企业是最强调奴性的企业，缺少对大陆
员工的关怀。个人主观体会，恕不辩论。
我心中的外企，指的是著名的欧美跨国公司。曾经对它们异常的向往，认为自己在那里
可以真正接触地道的西方文化，可能还有出国的机会。而且外企人员关系单纯，待遇也好
，等等。到十月中的时候，我开始反思这种想法了。和我沾边的外企，很少在国内招研发
人员，一般都是管理培训生，sales，技术支持等等，这些职业当然也是很多人的目标。但
我只投硬件研发。所以做技术的同学如果想去外企的话，可以考虑的不多，爱默生和GE正
在其中。如果不是迈瑞，我肯定去爱默生，有一个可以告诉大家的是，在填写爱默生应聘
表格的时候，我发现公司的五条理念中，有四条是关于员工的，这样的外企能给人很温暖
的感觉。关于GE，我要说得是，这家公司确实非常非常的厉害，但是听了他们的宣讲会后
，我取消了应聘GE的念头。他们在上海研发中心的负责人给我的印象完全就是一个买办，
一种因为公司厉害而高高在上的姿态让我很不爽（当我在看酸葡萄吧）。
迈瑞成为我最终的选择，有下面几点因素：公司还年轻，可以真正让我和公司一起成长
；比华为工作强度稍低；在深圳关内，安全；是民族企业；面试中的两位HR对我很好，特
别是姚老师。
华为是我最敬佩的民族企业，但是在面试的过程中，我感觉自己虽然可以在那种狼性环
境中生存，但并不是很喜欢。而且我希望自己的第一份工作能成为自己的事业，迈瑞无疑
是最佳选择。
求职过程
我采用时间倒叙，并按照公司进行组织。有兴趣的话，可以有选择的看。直接从日志中
复制过来的，有错别字见谅。
华为面试：
4号下午去笔试了爱默生网络能源，虽然都是选择题，但都不是那么简单，幸亏一直在看电
力电子和数模电。晚上听了华为的宣讲，以前真的不知道华为是如此的强大和成熟，确实
更加的尊敬华为了。回来后收到爱默生的面试通知，但是午收到了华为面试通知，都是在
5号上午。
比较郁闷的决定，先去华为，改天去爱默生。
5号，上午匆忙的到实验室准备了一些资料。华为要求9点报到，我不希望迟到，只好打车
过去，中间因为堵车，还下车跑了一段再换车，出了一身的汗，在车上给tom打电话，刚好
他正在爱默生那边。向刘师姐请了假，坦诚的说自己要去华为面试，她真的非常好，非常
理解的答应了。
到达华为面试地点时，迟到了4分钟。但是看到现场的混乱局面，我明白自己一直坚持的守
时习惯再次没能得到糖果。
排了半个小时队，终于签到了。十点钟一面，遇到的李先生人还是不错的，开始就向我解
释我要去的部门是干什么的。传说中的器件工程师，就是自己搭电路测试华为或者供货方
提供的芯片是否好用。虽然他一再强调这种岗位不比研发要求低，我心里还是认为这个岗
位只是辅助单位。当然华为的所有岗位和我都不是对口的，所以做什么也无所谓。也因为
自己认为华为未必是自己想去的地方，所以在具体岗位上的立场也不是特别坚定。比较轻
易的说，做什么都可以接受。后来就是普通的技术面了，问了项目，中间面试官不断被电
话打断，我的项目也没怎么讲完全。在我画逆变器的时候，他问我怎么描述自己，我说了
思考总结，勤勉，坦诚，责任心等等，完了李先生就把自己的电话给我了，让我去等二面
，不管结果这样要告诉他。
二面有一个小插曲，活这么大，第一次有人把我的名字抄写错了。在那边等了半天，老感
觉有一个很怪的名字被叫的时候没人回应，等到中午自己等急了去问的时候，才知道名字
被搞错了。跟HR解释，答应把我放在下午的第一轮。那位HR人确实很好，也是以柔克刚的
高手，我向他说明情况的时候，口气有些硬，他向我道歉，反把我搞的局促不安起来了。
传说中最血腥的华为二面终于等到了，我的第一次群殴。
二面的三位面试官感觉都很有军人气，从来不笑，问问题特别犀利和直接。一个多小时的
群殴，我的神经一直都没敢松下来。
开始阶段的热身，自我介绍：姓名，学校，专业，职业规划和最近一个月最沮丧的事，一
人2分钟，我是最后一个说的。之前很多人提到的沮丧是关于求职的挫折，我不打算把迈瑞
搬出来，而且等待迈瑞也谈不上沮丧。所以就提到我的课题，因为方案迟迟不能定下来，
而且实验室也没有可以商量的同伴，感到孤立无援。之后，面试官开始点人评论大家的自
我介绍。这个我是最怕的，因为不让做任何笔记，要记下其他11个人说什么的，确实很困
难。很幸运，没有找到我。不过里面最像特工的一个年轻面试官问我，关于我的沮丧，让
我说明，我会这样解决那种孤立无援的状态。我说，找完工作了，会有博士师兄介入，所
以对项目的前途还是自信的，只是在自己独立工作的时候，没能做出该有的成绩，觉得不
符合自己的性格。之后，就是话题，我们的是：微软黑屏到底应不应该，为什么？按照座
位自然分两组讨论，15分钟。HR在我们讨论时，一直在我们后面站着。我只说我在这一环
中的表现：
1，提议大家马上拖凳子，坐成一圈；
2，提议大家先举手表决是否同意，结果一致同意黑屏；
3，第一轮各自表达论点，我被一个武大的强势MM抢了说话机会，等她说完了，我作为最后
一个说话的，提出了和他们都不同的立脚点：他们五个说的都是关于黑屏对微软公司好，
或对信息产业好。我说既然是我们是否赞同黑屏，立脚点当然是在于黑屏是否对我们有益
，大家能否同意在这个角度上展开后面的讨论，一致同意。
4，武大MM坐在桌边记录，安排大家说话。等到我的时候，我说，既然大家现在意见统一了
，问题就在于如何表达我们的论据，而首先是需要一个中心思想，我觉得中心思想应该是
balabala，再次一致同意。我说那我把那一点记录下来吧，大家可以继续在这个中心思想
下，展开更多论证。顺利夺权。
5，自然的成为了小组leader，展开陈述，比较紧张。还好没有出现口误。
6，在HR要求对方评论谁表现好时，他们一个队员认输了（他最后被淘汰了），我们打败了
对方小组。要我陈述时，我说，我们小组每个人都表现很好，希望全组都过。
7，HR提出要淘汰我们小组的两个成员：一个认为是太缺乏自信，一个是不注重倾听。请求
发言，帮了缺乏自信的女生，一个本校计算机的MM，说虽然她表现的不自信，在小组中她
做了什么贡献等等，而且华为作为我非常尊敬的公司，一定有这个胸怀给年轻人一个突破
自己的机会（我把压力给了面试官，可能是在冒险，不过也可能给自己加分，看HR怎么认
为了）。
8，HR要我必须指出要淘汰的两个人，我淘汰了两个武大的男生，一个就是那个不注重倾听
的，理由是他虽然话很多，但是没有条理，让我很难捕捉他的论点。还有一个因为紧张口
吃，影响了大家的交流。我们组淘汰的两个就是他们。
二面总结：
关于评论自我介绍，要完全记住其他11个人所说话的内容，对于常人，我觉得是不可能的
。实际上面试问这种问题我觉得也不是要大家一定要记住所有的内容。他们问的都是：自
我介绍中，谁的并没有按照要求展开，谁的对你印象最深等等。我的结论是，关于热身环
节，要特别注意倾听面试官的要求，尽力去评估他们的潜台词；对于同组同学的话，也要
注意倾听，特别是要把握他们话中你觉得比较特别的地方。额外提到一点：面试官开始表
示，希望我们在介绍沮丧的时候，能以说说故事。我们12个人没有一个注意到了这一点。
我相信，如果任何人这样做了，不管后面表现这样，他/她都会通过。
不要轻易当leader，当老二是最容易通过的，但是如果幸运的当了leader，最需要做的是
组织小组的进程，尽力保护自己的队友，不能轻易服输。对方leader二面迟到了，HR对他
开始就有些不爽，在陈述的时候，他的论据有漏洞，被HR揪着不放，但是他就是打死不认
输，当然是通过不断列出自己理由的方式。他最后也通过了。
在获得说话权的时候，要注意明确自己的point，思路清晰，自信，果断。感觉华为HR最不
喜欢的有两点：不听指令，说话拖泥带水。这是我的第一次群殴。其实群殴和杀人游戏有
相通的地方，都需要倾听，分析潜台词，谨慎组织自己的语言和适当暗示。所以，玩过杀
人的朋友应该对群殴并不会太陌生。
做了上机性格测试，到了终面。
传说中的部门老总，一上来就说我专业不对口，做的东西太简单了，可能不适合自己申请
的岗位，要把我调到器件测试部门。我就跟他磨，还好当时把自己比较有分量的证书，还
有本科成绩单都带过去了。主要内容是，自己希望加入华为，做器件测试也接受，但是自
己更希望做硬件研发，虽然自己现在不会，但是可以学，而且自己能学，然后把证书都堆
上去了。其它的内容就没什么特别了。
出来等了一下，通知被要了，回去等通知签约。
爱默生
11.04
笔试，30个选择题，60分钟，考模电、电力电子和电路，比较有难度。后面还有两个英语
题，一个翻译，一个作文，30分钟。
11.06
今天上午面试的爱默生网络能源，这应该是我最后一次面试了，去之前突然有些忐忑，终
于快结束了。
总体感觉爱默生在对员工的关怀上，是我遇到的最好的公司。现场的三位工作人员都非常
的nice，除了迈瑞，爱默生肯定是我的首选。
因为头一天面华为，推迟了爱默生的面试。过去的时候，首先就是表示抱歉，HR汤MM居然
知道我的名字，并表示了很nice的宽容。因为面试爱默生的人不是特别多（189个人笔试，
分三天的时间面试），HR面和技术面安排在同一个时段进行，在湖滨花园观湖楼的一个会
议室，很安静。填写表格的时候，HR一闲下来就和我们聊天，关于爱默生，或者体育，吃
饭的地方什么的。
我先开始的是HR面，面试管就是宣讲会上的那位刘师姐，问了我的父母，我的职业想法，
我的实验室生活，还有我的课外生活等等，都照实说了。她似乎对自动化所有了解，知道
我的导师是谁后，问我是否认识万老师，我说是的，她是我老师的老师。大概有一刻钟左
右，HR面就完了。
等了一下，开始技术面。技术面试官是一位40来岁的男士。先让我讲了自己在简历上的项
目。我就把简历上列出来的几条一一展开：我写这个是为了说明自己可以在压力下工作，
那个是为了说明自己具备一定的英语功底和组织能力...中间说到了开关电源，我申请的部
门应该是做电源的，刚好让面试官找到了考我的地方。我用的是反激式开关电源，电路基
本上是实验室设计好的，自己焊接和调试过几套，但是因为没有出过太多问题，而且开关
电源对我只是能用就行，所以水平真的不敢说有多好。面试官不断的问我电源中的电路细
节。因为自己并不是很熟悉，就不断的说，您能让我考虑一下吗？可以。我就一边画图，
一边分析解释，糊弄到最后，实在搞不定了。他说你可以走了。我郁闷了，说您能不能..
.，他笑着说，你不用解释了，你在我这边已经通过了，因为你虽然在电源方面没什么水平
，但是你在分析的过程中表现出的能力我是认可的，这也是我们招应届生的原因。滴汗。
下午收到了迈瑞的offer，只好放弃了爱默生的终面。
放弃爱默生确实心里还是有些不舍得，在找工作开始的时候，爱默生是我的首选，迈瑞是
次选。在找工作的这个月，想了很多，最后还是觉得迈瑞更适合我。
两家公司的待遇，工作地点和所从事工作在公司的地位都是差不多的。不同在于：迈瑞首
先是中国名族产业，我还是有一点偏向名族主义的；迈瑞现在还是一家年轻的公司，可以
真正提供一个与公司共同成长的机会；另外还有一点，如果把找工作比作找老婆的话，我
认为迈瑞是我的初恋，迈瑞的招聘延续了接近一周，每次等待通知的焦急至今仍然清楚记
得，在迈瑞offer之前，放弃的三个offer让我觉得迈瑞的offer更加需要我的珍惜。
既然理性上A,B答案都成立，我习惯用感性来做判断。
没有按照之前打算的去网上继续调查迈瑞的情况，我认迈瑞了。
中兴
记录中兴笔试：
分为两个部分，要求是两个小时，卷子要求不能留下任何痕迹，要回收利用，一律用答题
纸答题（大公司该有的表现，赞）。第一部分是素质测评，头二十个是逻辑能力测试，后
面一百多个是性格测试。我从来都很不喜欢逻辑思考，在看了第一题后，决定从后面往前
面做。这是我在笔试中做的很不好的地方，因为逻辑题需要的时间肯定相对长一些的。性
格测试部分我有些拖延，到回头做逻辑测试的时候，只有二十分钟了，一分钟一题。非常
勉强的做完了。之所以特别提到这些，因为我觉得这是一个在相对紧张环境下的大局观的
问题，我在笔试中表现出来的大局观还是需要提高。第二部分的专业能力测试，考的基本
上是电信的内容，不会就不会了，尽力的做了一些就完了。真的很庆幸国家有自己的像华
为中兴这样的大型高科技公司，指望洋人招外行做研发，实在是一种奢望。
记录中兴一面：
我觉得中兴在组织面试方面表现的并不是很人性化，我快三点的时候才知道自己要在四点
多到武大那边面试，而且还要带一大推东西过去。不过因为他们的工作量很大，这一点可
以理解。打的士过去的，到了地方，坐了一下就开始面试了。面试官没有难为我。开始就
让我介绍一下自己的课题，balabala，语速还是有些快。问了下我的硬件系统的细节，他
们很关注高频和信号完整性，我不知道的直接说自己不知道。基本上是随机应变的过来的
。具体问了哪些问题，我觉得没有必要一一重复。问了我是否服从调配，暗示，不服从，
只做硬件研发。我觉得相对来说做得还好的地方是我一直在有意识的暗示自己的素质：自
学能力，理论功底，总结的意识。希望用的这些心思能取得相应的效果。能不能过一面，
看吧。
昨天晚上中兴二面，不喜欢他们的面试组织，太拖沓了。
感觉还好，遇到的面试官比一面的要nice， 貌似对我还是比较关照的。问我中兴给我off
er，我签不签。
我说：我知道这是在冒险，但是至少能表示我是诚实的，我需要时间考虑，三天估计都不
够，因为我还有其它的offer。可能这个回答稍微有些问题吧。其它的就没什么了。爱要不
要吧。英语面试有些失望，因为自己之前没有预热过，到我讲的时候，并没有表现出很好
的状态，而自己只有一分钟，感觉没能发挥出自己的水平。不过可以确认，同组里面没有
人的口语比我好，而且英语面试对录取结果没有影响，放过去吧。
山特
笔试
山特笔试两个小时，一个小时的英语笔试，难度和六级相近，一个完形填空，四个阅读，
一个作文。因为最近一直和月儿聊英语，所以应付的过来。专业题考得是电力电子和电拖
，他们可能都认为这个就是我的地盘了，但是我发挥的并不好。和中兴集成的笔试一样，
即使我一度把那些课程学的很好，时间久了不看，一样很难保证做题。我没有准备好。但
是今天收到通知我过了笔试。运气再次眷顾了我。既然给了我机会，我就不想那么容易的
放过了。
记录一下山特的面试
这个面试和上午的一样不怎么让我觉得专业。而且面试官给我的感觉比迈瑞要差很多。
稍微问了一下我的毕业课题，之后就是不断问我对山特的印象，我还是想得到这个offer的
，所以一直忍耐，说山特多好多好。后面让我问问题，我提到了晋升空间，民间组织等等
。总之从目前的情况看，这家公司给我的感觉很不好。
面试的方式和迈瑞一样，一个会议室分了很多的小桌子，每个桌子一对一单面。感觉里面
很吵。问了下我的英语能力，只是问了问，没有要我的口语能力。HR显然之前没有看过我
的简历，开始就问我对深圳的印象。我说还好，只要是关内就行，答案是山特在稍微关外
一点。几乎没有问过我的技术细节问题，不过是关心我的课题的现在做到了什么程度，照
实说了，VVVF差不多了，在准备矢量控制。之后问了我和老师之间有没有冲突过，不管是
什么方面的，这个问题让我很犹豫，他换了一个问法，问我有没有和同学产生过意见的冲
突，这个我马上就有答案了，我说了在GAST和LHC对弘德讲坛定位的冲突，强调了我会努力
表达自己的观点，但是绝对服从上司的决定，还表示在和直接上司处理关系上，自己一直
做的很好。显然面试官很满意这样的回答（既然问了这样的问题，我难免揣测他们公司内
部人员之间的冲突）。
关于山特印象，他提到一些老华工，看我是否认识，可以去沟通一下，我直接说那些人我
都不认识。问山特在我心中的地位，我被迫说山特仅在爱默生后面，列第二顺位。他就说
爱默生的变频器在国内是失败的，山特开始了变频器的投入，认为在一家成熟的地方改进
不如和他一起见证一个新的品牌的诞生。我点头，但是对他们这种诋毁对手的做法有些反
感。他一再强调，山特比爱默生好，我把这个解读成了缺乏底气的表现。
觉得没有必要在写面试的细节了。
总结一下，如果真能拿到山特的OFFER，首先是自己的条件一定程度上要符合他们的要求，
另外是要表现出对那个公司的兴趣，并适当的抬高公司在心中的地位。
迈瑞
一面记录：
昨天晚上收到的面试通知，早上来实验室查收了邮件后，草草的确定了自己的自我介绍，
看了下网上一点面经就回寝室洗澡换衣服了。我的时间是10：40，要提前赶到湖滨花园，
所以开始还感觉时间很紧张。因为还要等TOM，所以整个上午都是在那边，快一点回来的。
不记流水账了。
面试的内容只有两个：简单介绍自己的在科研方面的特点，和HR讨论自己最有体会的项目
，有纸笔伺候。
关于我的特点，因为这个也是我曾经问过自己的，所以很干脆的展开了四条：理论功底，
思考总结，投入，灵活。项目方面，把我的变频器的方方面面都涉及到了。黄老师问的很
细，我把一张白纸差不多写满了。
二面：
二面遇到的是他们的人力总监，姚蕾女士。所问的问题大致有：自我介绍；有没有女朋友
，为什么；自己最大的缺点；为什么选择医疗行业；我有什么问题。
我的自我介绍很简单，并没有刻意去修饰。叫什么，那个学校专业的，毕业后想干什么，
完了。中间犯了一次傻，在自我介绍中突然问HR，要不要把自己的简历重复一遍，结果HR
很善意的说，是我在自我介绍，说不说应该是我自己判断，才发现自己傻到底了。
没有女朋友，因为华工女生少，等等。
最大的缺点，我愿意知道的人应该都知道，在文字中不重复，可能是因为我的那个回答让
我更加安全的杀出了二面。因为那是我对最好的朋友才会说的内容，也不管交浅言深，我
觉得那个HR对心理学有研究，我不能随意编造，所以选择了走亲和路线。这个问题有两个
明显的作用：我觉得迈瑞的人包括面我技术的黄sir都很善良，能跟他们共事应该是很开心
的事情；其次，我可能给他们留下了诚实，自强，具备潜力的印象。这个问题让我收获的
不仅如此，姚老师给我推荐了武志红，还有几本书，虽然一时可能难以让我完全接受里面
的所有观点，但是短短一天的阅读，确实让我对问题的思考方式有了很多方法上的改变。
例如接受这个词的理解：承认一件事情的发生只是接受的第一层，更深层的是要接纳并尊
重自己在整个事件发生的过程中的所有感受。我才发现，我以前所做的所有努力，心理上
的，行动上的，不过只停留在了接受的第一层。
选医疗行业，是为喜欢迈瑞公司，因为自身定位中并没有确定行业。喜欢迈瑞公司，因为
公司年轻，有机会和公司一起成长，因为自己有能力胜任工作，当然待遇也不错，而且还
在深圳。至于HR提到的网上负面评价，我说没有任何事情能得到百分百的赞誉，成天抱怨
的人自己也有问题。
我问了两个问题，一个是如果得到offer，如果在剩下的时间准备，还有将来到了公司，会
如何成长。
其实我的面试接近半个小时，内容远不止这些，也不是记录的这样简单。用几句话总结，
做研发的如果到了复面，能力基本上得到了认可，所以要注意表达的是自己的软素质：细
节把握，责任感，诚实，等等。
沟通会：
今天果然没有给我们offer，但是到会的所有人已经表现的像同事一样了。喝茶聊天，感觉
很好，而且还送了些礼物。TOM一起过去，和黄sir沟通了一下，我才发现我无意中排在自
己四个最强素质第二位的思考总结能力居然是他最看重的，而TOM被认为有这方面的缺陷。
相信TOM在以后的面试中会更加顺利。今天一下子认识了好几个投研发的未来同事，才发现
他们在武汉只要了3个硬件，一个生物医学，一个电信的，还有我。最后拿到了黄sir的电
话，看来他已经把我们当自己人了。中午给黄sir发一个致谢短信。迈瑞算是告一段落了。
第一次面试：江森自控
面试过程没有留意是多少时间，应该在20分钟以上。现在还记得的问题有：4分钟自我介绍
，硕士课题（这个是重点）讨论了很久，最有印象的团队项目，如果去了johnson有怎样的
职业规划，自我评价，用英语讨论我最熟悉的技术问题。
几乎没有一个问题是之前准备过的。
自我介绍说了下专业，协会后就没了 ，开始有些紧张，自己都感觉到语速过快了，而且明
显没有太多的条理，有些凌乱。
硕士课题是张sir很关心的，因为PE这个岗位职责和我的课题非常接近，对方毕竟是这方面
的专家，把我问的心虚的要死。
不想写过程了。直接把感触写下来。
1，自我介绍还是需要有一个相对标准的版本，免得每次即兴发挥都有遗漏和表达不合理的
地方。
2，课题是我找工作的基础，张sir问了我对自己项目安排的进度，并做了记录，如果去了
复面，课题还是他们最关心的问题。
3，英语口语能力，太需要加强了。
最后说一个最重要的问题：说话的分寸。这次面试过程中缺乏必要的思考，每次回答问题
时并没有很好的理解问题和构思答案。这一点应该是今天做的最不好的了。还有语速，太
快了。肢体语言上，扣了两次头。
写在最后的话
我知道有的同学是那种海笔海面型的，各人情况不同，我也不能说哪种求职方式更好。我
前后投的公司在15家左右，面试了7家，没有挂过面试（除了三一的1分钟面试还没有结果
）。我觉得有目的的准备是自己面试成功率较高的原因。因为要准备的公司很少，可以比
较充分的组织思路，而且也不用把自己搞的很疲惫。而这样做的前提是要在正式求职前，
好好的审视自己，了解自己。祝福所有同学。
PS：
对坚持看完的同学非常感激，用两则在宣讲会中的笔记分享聊表心意：
华为：
晚上听了华为一个产品副总裁的讲演。那个总裁给我的感觉是，他并不是一个天才，比较
突出的是他提到的三点：多做事，不要患得患失，先奉献，后有回报；个人的成功是建立
在团队的成功之上的；品德的成熟，铸就产品的成功；可能这三点对一个产品开发人员而
言，确实有其特殊意义吧。
关于华为的工程师文化，我记录的有下面几点：
诚信，责任，勤奋。
他们解决问题的方式：
准确的描述问题，求助，尝试不同的解决方案。用学校所学当作门槛，到公司后，不断的
补充行业知识。
关于选择：
不管选择什么行业，一定要选择做好，做好才是最好的选择。
爱默生的管理哲学emerson management process
1,keep it simple;
2,committment to planning;
3,strong system of follow up and control;
4,action-oriented organization;
5,operational excellence;
6,create a environment in which people can and do make a difference.
